ביטוח דרקטורים ונושאי משרה
ביטוח דירקטורים ונושאי משרה נועד להגן על אנשים שמקבלים החלטות ניהוליות בחברה, עמותה, ועד מנהל או ארגון עסקי. נושאי משרה חשופים לתביעות אישיות בגין רשלנות, הפרת חובת זהירות, טענות לניהול כושל, ניגוד עניינים, דיווחים לא תקינים, פגיעה בבעלי מניות, עובדים, ספקים או גורמים חיצוניים. לפי חוק החברות, נושאי משרה חבים בחובת זהירות ובחובת אמונים כלפי החברה, ולכן חשיפה אישית יכולה להיווצר גם כאשר הפעולה נעשתה במסגרת התפקיד ולא מתוך כוונה להזיק.
כיסויים בפוליסה
אחריות אישית של דירקטורים ונושאי משרה
דירקטור, מנכ"ל, סמנכ"ל או בעל תפקיד בכיר עשוי להיתבע באופן אישי בטענה שקיבל החלטה רשלנית, לא פיקח כראוי, לא בדק מידע לפני החלטה, פעל בניגוד עניינים או גרם נזק לחברה או לצד שלישי. האחריות אינה תמיד נשארת ברמת החברה בלבד, ולכן ביטוח D&O חשוב במיוחד למי שמקבל החלטות בעלות משמעות כספית, משפטית או עסקית.
חובת זהירות וחובת אמונים
חובת הזהירות מחייבת נושא משרה לפעול ברמת מיומנות וסבירות של נושא משרה סביר באותן נסיבות, לרבות קבלת מידע רלוונטי לפני החלטה. חובת האמונים מחייבת לפעול לטובת החברה, בתום לב, ולהימנע מניגוד עניינים או מניצול הזדמנות עסקית של החברה לטובת אינטרס אישי. אלו שתי חובות מרכזיות בחוק החברות.
הוצאות משפט והגנה משפטית
אחד המרכיבים החשובים בביטוח דירקטורים ונושאי משרה הוא כיסוי להוצאות הגנה משפטית. גם כאשר התביעה בסוף נדחית, עצם ניהול ההליך עלול להיות יקר, ארוך ומורכב. לכן לא בודקים רק את גבול האחריות בפוליסה, אלא גם את איכות הכיסוי להוצאות משפט, מועד תשלום ההוצאות, השתתפות עצמית והחרגות.
כתב שיפוי, פטור וביטוח
בחברות רבות קיימים מנגנונים של כתב שיפוי, פטור וביטוח לנושאי משרה. חשוב להבין שהם לא אותו דבר: פטור הוא ויתור מראש במקרים מסוימים, שיפוי הוא התחייבות של החברה לכסות חבויות או הוצאות מסוימות, וביטוח הוא כיסוי חיצוני של חברת ביטוח. לפי חוק החברות, חברה רשאית לבטח או לשפות נושא משרה בהתאם להוראות הדין, אך קיימות מגבלות, למשל ביחס להפרת חובת אמונים.